Professori Allan Owensin vetämä prosessidraaman työpajasarja ensimmäistä kertaa johtajille.
Työpajasarjassa pureudutaan johtamisen haasteisiin. Lähtöpaikka on merkitty, karttana ja kompassina toimivat osallistujat itse, tutkijat sekä työpajojen teemat. Matka kohti uutta johtajuutta voi alkaa. Erilaisten ihmisten kohtaamiset, kerronnat, tutkijoiden osallistuminen ja heidän kysymyksensä tuottavat lopputuloksena prosessin uuteen johtajuuteen. Haemme vastauksia mm. kysymyksiin:
- Miten ihmisiä johdetaan jatkuvan muutoksen keskellä?
- Miten luodaan toimintamahdollisuuksia, jotta syntyy uusia ideoita ja innovaatioita?
- Miten sinä johtajana voit edistää omalla toiminnallasi yrityksesi innovatiivisuutta?
Työpajassa käsitellyt asiat voit siirtää suoraan omaan työhösi. Työpajoissa kehitetään tilannetajua ja tilanteiden lukutaitoja sekä saadaan työvälineitä johtamiseen jatkuvasti muuttuvassa maailmassa. Improvisaatio on tuttu teatterin lavalta, mutta nykyisessä työelämässä sen merkitys kasvaa. Asiat tapahtuvat nyt – miten reagoit?
|
Kohderyhmä: |
Rohkea ja avoin saa paikan! Työpajasarjaan haetaan 12 uudenlaisen johtajuuden haasteista kiinnostunutta ihmistä: rohkeaa, avointa ja seikkailumielistä. Voit olla yrittäjä, johtaja tai esimies ja toimialasi voi olla mikä tahansa. Osallistuminen ei edellytä aikaisempaa koulutusta tai kokemusta. Tärkeintä on, että omaat avoimen mielen ja todellisen halun kehittää itseäsi kohti uudenlaista johtajuutta. |
|
Ajankohta: |
Kolme kolmen päivän työpajaa, keskiviikosta perjantaihin
23.-25.5.2012
17.-19.10. 2012
30.1.-1.2.2013 |
|
Paikkakunta: |
Koulutus-, juhla- ja lomakeskus Lehmonkärki, Lehmonkärjentie, Asikkala: www.lehmonkarki.fi |
|
Hinta: |
1400 € (+ alv 23%), sis. yöpymiset (1hh) täysihoidolla |
|
Oppimismenetelmät: |
Työpajoissa yhdistetään teoriaa, käytäntöjä, draaman keinoja ja vuorovaikutustilanteita. Työpajojen aikana rakennamme digitaalisen reflektio-päiväkirjan, joka toimii yhteisenä kokemusten albumina. Kokemusten albumin avulla jäsennämme johtajuuteen liittyviä merkityksellisiä kysymyksiä sekä luomme uuden johtajuuden mallia käytännön toimintaan. |
|
Muuta: |
Työpajojen kielinä ovat suomi ja englanti.
Uutta johtajuutta etsimässä -työpajasarja on osa TEKESin rahoittamaa Taiteen refleksiiviset menetelmät käytäntölähtöisessä innovaatiotoiminnassa -hanketta. |
Johtaja 2.0 -esite
(huom! Esitteessä olevien lähijaksojen päivämäärät ovat muuttuneet)
Johtaja2_esitys_low (2).pdf