Entäpä jos innovatiivisuuden esteenä ei olekaan ideoiden vähyys vaan pula tarttumapinnoista, kyvyttömyys jalostaa ideoita käytännön toiminnaksi?
Innolinkki on prosessi, joka osallistaa organisaation työntekijät itse etsimään yhteistä ymmärrystä niin toiminnan kehittämisestä kuin siinä tarvittavista yhteistyön käytännöistä. 
InnoLinkin tuloksena muodostuu organisaatiossa erilaisiin tarpeisiin ja tilanteisiin
Organisaatioalbumi on työkirja organisaatioille, jotka haluavat kokeilla rohkeasti uutta keskustelevampaa lähestymistapaa toimintansa kehittämisessä. Organisaatioalbumin voit avata tästä.
Lisätietoja:
Tuija Oikarinen