Innovaatiohaavi on organisaation innovaatiokulttuurin kehittämisen tukemiseksi tarkoitettu menetelmä. Se paneutuu organisaation jokapäiväisessä toiminnassa piilevän innovaatiopotentiaalin hyödyntämiseen ja keskittyy erityisesti innovaatioprosessin alkupäähän. Toimivat ideointikanavat ja ideoiden törmäytyspaikat sekä yksilöiden välinen palautekyvykkyys ja kyky tunnistaa hyödyllisiä ideoita auttavat organisaatioita valjastamaan kaikkien työntekijöidensä innovaatiopotentiaalin hyötykäyttöön.
Tutkijoiden intervention avulla innovaatiohaavia käyttävä organisaatio luo itselleen sopivan käytännön tehdä näkyväksi jokapäiväisessä toiminnassa piileviä kehitysideoita, käsitellä ideoita ja palkita niistä. Innovaatiohaavissa työntekijät ovat itse mukana määrittelemässä organisaatioon parhaiten sopivaa toimintamallia. Innovaatiohaavin tulokset ovat liittyneet muun muassa uusiin palaveri- ja kokoontumiskäytäntöihin sekä ideointia tukeviin rooleihin.
Lisätietoja:
Satu Parjanen
Anne Kallio