Koulutusteema
Johtaminen
Laajuus
6 opintopistettä
Kesto
3 lähiopiskelupäivää
Opetuskieli
suomi
Koulutustyyppi
Moduuli
Toteutusmuoto
Monimuoto
Sijainti
Muu
Oppimismenetelmät
Luentoja ja luennolla tehtäviä oppimistehtäviä, itsenäistä etäopiskelua ja harjoitustyö.
Aika ja paikka
Seuraava toteutus vuonna 2024.
Hakuaika
Ilmoitetaan myöhemmin.
Hinta
Ilmoitetaan myöhemmin.
Kohderyhmä
Johto-, päällikkö-, esimies- ja henkilöstöhallinnon asiantuntijatehtävissä työskentelevät, LUT EMBA -opiskelijat
Yhteystieto
Nina Kykkänen , puh. +358407667987 , sähköposti Nina.Kykkanen@lut.fi
Lisätiedot
Moduuli on osa KATI - Johtamisen täydennyskoulutusohjemaa ja se voidaan liittää osaksi LUT EMBA -opintoja.
left

Moduulissa tutustutaan henkilöstöhallinnon osa-alueisiin sekä niiden merkitykseen osana organisaation toimintaa ja tavoitteita. Lisäksi analysoidaan organisaation johtamiskäytäntöjä sekä organisaation kehittämistä henkilöstöjohtamisen näkökulmasta.

Keskeisiä teemoja ovat:

  • Strateginen ja vastuullinen henkilöstöjohtaminen globaalissa ja kompleksisessa maailmassa
  • Organisaatioteoriat, trendit ja henkilöstöjohtamisen tulevaisuuskuva
  • Johtamisparadigmat ja ihmiskäsitys modernissa johtamisessa
  • Motivaatioteoriat ja itseohjautuvuus, organisaatiokulttuuri ja sen kehittäminen, henkilöstön osaamisen kehittäminen ja organisaation oppiminen strategisena tavoitteena
  • Monimuotoisuus ja inklusiivisuus työpaikkojen voimavarana
  • Henkilöstökokemuksen ja sitoutumisen mittaaminen ja arviointi
right
Haluan lisätietoa moduulista
Katso tarkemmat hintatiedot tästä
Katso myös KATI - Johtamisen täydennyskoulutusohjelma

Asiantuntija

Outi Ihanainen-Rokio

Moduulin vastuukouluttaja FT Outi Ihanainen-Rokio toimii organisaatioviestinnän työelämäprofessorina Helsingin yliopistossa.
Lue lisää

Tilaa uutiskirje

Tilaamalla uutiskirjeemme pysyt ajan tasalla tutkimuksestamme puhtaaseen energiaan, ilmaan ja veteen sekä kestävään liiketoimintaan liittyen.
Liity uteliaiden joukkoon