Näytä alasivut +
Piilota alasivut

Sosiaali- ja terveyssektorin henkilöstön ja kuntapäättäjien yhteistyön kehittäminen soveltavan teatterin keinoin

Toteutusaika: 1.12.2012–30.11.2013

Rahoittaja: Työsuojelurahasto

Päätavoite

- tiivistää yhteisöllisyyttä sosiaali- ja terveyspalveluiden tuottajien ja kuntapäättäjien kesken soveltavan teatterin keinoin Peruspalvelukeskus Oivan toimialueella

Alatavoite

- henkilöstön työhyvinvoinnin parantaminen, koko yhteisön dialogi, kuntalaisten osallisuus, yhteisöllinen julkisen palvelun kehittäminen ja muotoilu sekä yhteisöllinen ideoiden tuottaminen, kehittely ja toteuttaminen
- uusien kunnanvaltuutettujen ja kunnallisten palveluntuottajien perehtyminen toistensa toimintatapoihin

Sisältö/menettelyt

- rakennetaan parempaa, kuuntelevaa kumppanuutta sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstön ja kuntapäättäjien välillä uudenlaista työtapaa hyödyntäen
- luodaan ja kehitetään uusia keinoja, joita voi jatkossa soveltaa missä kunnassa tahansa
- teatterimenetelmää sovelletaan Oivan henkilöstön, päättäjien ja kuntalaisten yhteistyön tarkasteluun ja kehittämiseen.
- teatterimenetelmä yhdistää työntekijät, johdon, tutkijat ja teatterintekijät uudenlaiseen kehittämistoimintaan – sekä tässä hankkeessa myös kuntapäättäjät ja asiakkaat uuteen yhteistyöhön

Tulokset

- saadaan esiin käytännön näkökulmia työyhteisöjen arjesta, asiakkaiden tarpeista, julkisten palvelujen toiminnasta, poliittisen järjestelmän toiminnasta sekä ennen kaikkea näiden yhteensovittamisesta
- luodaan ja kehitetään uusia keinoja (yhteisöllinen kehittäminen), joita voi jatkossa soveltaa missä kunnassa tahansa.
- käytännöllisen kehittämisen käsikirjanen: "Kunnallisen yhteisöllisyyden kultainen kirja", jossa raportoidaan prosessin kulusta sekä hankkeen hyvistä käytännöistä ja toimintamallin vaikuttavuudesta.

Lisätietoja: Lea Hennala, p. 040 558 4879