Innovatiivinen organisaatiokulttuuri 4 op
Moduulin tavoitteena on antaa osallistujalle kokonaiskuva innovatiivisen organisaation ja organisaatiokulttuurin ominaispiirteistä sekä siitä kuinka organisaatiokulttuuria voidaan muokata innovatiivisuutta edistäväksi.
Koulutusteema
Johtaminen
Laajuus
4 opintopistettä
Kesto
2 lähiopiskelupäivää
Opetuskieli
suomi
Koulutustyyppi
Moduuli
Toteutusmuoto
Lähiopetus
Sijainti
Muu
Oppimismenetelmät
Luento-opetus lähipäivien aikana, etätehtävät Moodlessa sekä harjoitustyö
Aika ja paikka
Seuraava toteutus keväällä 2025. Lahden seudulla, paikka ilmoitetaan myöhemmin.
Hakuaika
Haku ilmoitetaan myöhemmin.
Hinta
Ilmoitetaan myöhemmin.
Kohderyhmä
Yrityksen johto, kehitystehtävissä toimivat, innovaatiotoimintaan osallistuvat asiantuntijat, projektipäälliköt.
Yhteystieto
Sari Valkeapää
, puh. +358405351935 , sähköposti Sari.Valkeapaa@lut.fi
Lisätiedot
Moduuli on osa Innovaatiojohtamisen asiantuntijaohjelmaa. Sen voi suorittaa myös itsenäisinä opintoina tai sisällyttää osaksi LUT EMBA -ohjelman henkilökohtaisesti valittavia opintoja.
left
Innovatiiivisuuden edistäminen tapahtuu mahdollisuuksia luomalla ja esteitä poistamalla. Kurssin menetelminä käytetään esimerkiksi luovia työskentelytapoja ja organisaatiokulttuurien tunnistamista.
Sisältö:
- Kulttuurin ja kulttuurin muutoksen johtaminen
- Innovatiivisuutta tukevan organisaatiokulttuurin kehittäminen
- Innovatiivisuutta ruokkiva ilmapiiri ja sen luominen
- Organisatoristen ja ihmisiin liittyvien esteiden tunnistaminen ja poistaminen
- Innovatiivisuutta tukevien kulttuurin areenoiden, kohtaamispaikkojen ja vuorovaikutuskäytänteiden rakentaminen
- Luovat menetelmät yrityskulttuurin kehittämisen tukena
Asiantuntijat
Tilaa uutiskirje
Tilaamalla uutiskirjeemme pysyt ajan tasalla tutkimuksestamme puhtaaseen energiaan, ilmaan ja veteen sekä kestävään liiketoimintaan liittyen.