LUT Mentorointiohjelma

left

Mentorointiohjelma 2023–2024

Oletko kiinnostunut kehittämään työelämävalmiuksiasi jo opiskelujen aikana? Haluatko verkostoitua LUTista valmistuneiden alumnien kanssa? Syksyllä 2023 alkavassa mentorointiohjelmassa se on mahdollista. Lue lisää ja hae mukaan!

Mitä mentorointi on?

LUTin mentorointiohjelmassa yliopistosta valmistuneet alumnit toimivat mentoreina opiskelijoille, aktoreille. Opiskelija-alumni-mentorointi korostaa opiskelijoiden työelämävalmiuksia sekä omien osaamisalueiden ja vahvuuksien löytämistä. Alumneille mentorointi tarjoaa tuoreita näkökulmia tämän päivän opiskelijamaailmasta sekä mahdollisuuden oman osaamisen peilaamiseen ja jäsentämiseen. Mentorointi on siis kahden henkilön välinen vuorovaikutussuhde, joka edellyttää molempien osapuolten aktiivisuutta, sitoutuneisuutta, avoimuutta ja luottamusta.

Mentorit 2023-2024

Tutustu ohjelman mentoreihin ennen hakulomakkeen täyttämistä, jotta pystyt listaamaan ja perustelemaan kolme sinulle mieluisinta mentorivaihtoehtoa. Voit hakea kenen tahansa mentorin aktoriksi riippumatta siitä, mitä alaa olet itse opiskellut.

Maisteriopiskelijoille mentorivaihtoehtoja on yhteensä 41 ja tohtoriopiskelijoille puolestaan 21. Mentorien esittelysivut löytyvät alta.

Mentorit maisteriopiskelijoille

Mentorit tohtoriopiskelijoille

right

Voit hakea mentoriksi, jos olet LUTin alumni ja sinulla on vähintään 5 vuotta työkokemusta. Mentorilta odotamme

sitoutumista virtuaalisiin mentorointitapaamisiin marras-toukokuussa noin kerran kuussa
tavoitteiden asettamista ja käytännön asioista sopimista yhdessä aktorin kanssa
tukea opiskelijan työelämävalmiuksien kehittymiseen sekä potentiaalin tunnistamiseen
ymmärrystä siitä, että mentoroinnin lähtökohtana ovat aktorin yksilölliset tarpeet ja toiveet

Mentorilta emme odota

työpaikan tai harjoittelupaikan tarjoamista aktorille
kaikkien omien kontaktien jakamista
vastauksia kaikkiin aktorin kysymyksiin

Mentorihaku on päättynyt. Vuoden 2023-2024 ohjelmaan lähti mukaan yhteensä 41 LUTin alumnia.

Aktoreiksi voivat hakea

LUTin maisteriopiskelijat
LUTin tohtoriopiskelijat
LUTista vastavalmistuneet (max. vuosi valmistumisesta), jotka vielä etsivät ensimmäistä oman alan työtään

Odotamme aktorilta

sitoutumista mentorointitapaamisiin marras-toukokuussa noin kerran kuukaudessa
aktiivista roolia tapaamisten ja niiden aiheiden sekä muiden käytännön asioiden sopimisessa
tavoitteiden asettamista
ymmärrystä siitä, että mentorilta ei odoteta työtarjousta tai työharjoittelupaikkaa

Hakemuslomakkeella toivot itsellesi tiettyä mentoria (vaihtoehdot 1-3). Voit hakea kenen tahansa mentorin aktoriksi riippumatta siitä, mitä alaa olet itse opiskellut.

Hakuaikaa on 9.10. saakka.

Mentoriparien valinta tehdään yhteensopivuuden perusteella hakuajan jälkeen. Parien muodostamisessa otetaan tarvittaessa huomioon myös aktorien hakujärjestys. Tieto valituille (myös niille, joille ei mahdollisesti löydy sopivaa paria), ilmoitetaan henkilökohtaisesti lokakuun aikana.

Täytä hakulomake

tiistai 7.11.2023 klo 17.00–18.30

yhteinen, virtuaalinen aloitustilaisuus, jossa läsnä kaikki aktorit ja mentorit

joulukuu 2023 – huhtikuu 2024

toimintavaihe
mentorointiparit tapaavat toisensa virtuaalisesti tai halutessaan kasvokkain noin kerran kuussa

tiistai 30.1.2024 klo 17.00–18.30

yhteinen, virtuaalinen välitapaaminen

tiistai 14.5.2024 klo 17.00–18.30

yhteinen, virtuaalinen päätöstilaisuus

torstai 23.5.2024

päätösillallinen Helsingissä
kellonaika ja paikka ilmoitetaan lähempänä

Ohjelma toteutetaan pääosin virtuaalisesti, mutta halutessaan mentorointiparit voivat tavata toisiaan myös kasvokkain, jos sattuvat olemaan samalla paikkakunnalla.

Mentorointiohjelmaan kuuluu kolme kaikkien mentorien ja aktorien yhteistapaamista sekä vähintään viisi etätapaamista oman parin kanssa. Ohjelmassa on mukana myös kansainvälisiä opiskelijoita, joten yhteisissä tapaamisissa kielenä käytetään pääsääntöisesti englantia.

Kahdenkeskisten tapaamisten ajankohdat kannattaa sopia hyvissä ajoin. Tälle on varattu aikaa marraskuun aloitustilaisuudessa.

Mentorointi perustuu vapaaehtoisuuteen, joten siitä ei makseta palkkiota tai matkakuluja. Ohjelmaan osallistuminen edellyttää myös ryhmätapaamisiin osallistumista ja koko prosessiin sitoutumista.

Yhteistyön alussa mentori ja aktori tutustuvat toisiinsa ja luovat yhdessä toiminnan pelisäännöt sekä suunnitelman työskentelylleen. Yhteisessä aloitustilaisuudessa parit sopivat ainakin seuraavista asioista:

Molempien tavoitteet mentorointiprosessille
Käsiteltävät kysymykset tai teemat, myös mahdolliset mentoroinnin ulkopuolelle rajattavat asiat
Päivämäärät (ja kellonajat) parin keskinäisille tapaamisille yhteisten tapaamisten lisäksi. Suositusmäärä 5 kertaa eli noin kerran kuussa. Yhden tapaamisen suosituspituus noin 1,5 h.
Yhteydenpito mentoroinnin aikana, esim. käytettävät kanavat tai välineet
Osapuolten roolit ja vastuu mentorointisuhteessa

Tapaamisten teemoja kannattaa valmistella etukäteen, jotta tapaamisista saadaan mahdollisimman paljon hyötyä. Teemat voivat olla esimerkiksi seuraavanlaisia:

Opiskelijan vahvuudet ja osaaminen
Työtehtävät ja työnantajaorganisaatiot
Työelämän käytännöt ja työelämätaidot
Kokemuksia työelämästä
Ura ja urakehitys
Verkostojen rakentaminen

Koko mentorointiprosessin tueksi on laadittu mentorointiopas, jonka parit saavat käyttöönsä. Opas sisältää mm. teemoja ja tehtäviä, joita voi hyödyntää ohjelman aikana.

Kokemuksia mentorointiohjelmasta

Aktorien kokemuksia lukuvuoden 2022-2023 ohjelmasta

Lukuvuonna 2022-2023 mukana olleet aktorit, Katariina Timonen, Wojciech Mojsiejuk ja Aleksi Kananen jakavat parhaat vinkkinsä ohjelmasta kiinnostuneille opiskelijoille.

Lue lisää