Organisaation kehittäminen ja muutosjohtaminen 6 op
Moduulissa käsitellään mm. organisaation kehittämistä jatkuvan ja episodisen muutoksen näkökulmasta, muutosagentin rooleja, erilaisia kehitysinterventiota ja pk-yritysten kehittämisen erityispiirteitä. Osallistuja oppii soveltamaan organisaation kehittämisen keskeisiä teorioita omasssa työssään.
Koulutusteema
Johtaminen
Laajuus
6 opintopistettä
Kesto
3 lähiopiskelupäivää
Opetuskieli
suomi
Koulutustyyppi
Moduuli
Toteutusmuoto
Monimuoto
Sijainti
Muu
Oppimismenetelmät
Luentoja ja luennolla tehtäviä oppimistehtäviä, itsenäistä etäopiskelua, harjoitustyö ja tentti.
Aika ja paikka
Ilmoitetaan myöhemmin.
Hakuaika
Ilmoitetaan myöhemmin.
Hinta
2 195 € + alv 24 %
Kohderyhmä
Johto-, päällikkö-, esimies- ja henkilöstöhallinnon asiantuntijatehtävissä työskentelevät, LUT EMBA -opiskelijat
Yhteystieto
Nina Kykkänen
, puh. +358407667987 , sähköposti Nina.Kykkanen@lut.fi
Lisätiedot
Moduuli on osa KATI - Johtamisen täydennyskoulutusohjemaa ja se voidaan liittää osaksi LUT EMBA -opintoja.
left
Opintojakson jälkeen osallistuja
- tunnistaa organisaation muutoksen ja kehittämisen lähestymistavat
- tunnistaa organisaation muutoksen käytännön tilanteita ja ilmiöitä
- nimetä organisaation muutoksen teoreettisia viitekehyksiä
- tunnistaa organisaation muutoksen keskeisimmät tutkimusmenetelmät
- selittää organisaation kehittäjän tehtäväkenttää ja menetelmiä
- tunnistaa konsultointityön ja toimialan rakenteita
- tunnistaa prosessikonsultoinnin osatekijät ja etenemisen
- selittää pk-yritysten kehittämisen erityispiirteitä
-
Tilaa uutiskirje
Tilaamalla uutiskirjeemme pysyt ajan tasalla tutkimuksestamme puhtaaseen energiaan, ilmaan ja veteen sekä kestävään liiketoimintaan liittyen.