Agile HRM Practices of SMEs | 2018 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Heilmann Pia, Forsten-Astikainen Riitta, Kultalahti Susanna
Creating a competence profile of a new profession: Social service agents in welfare centers | 2018 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Forsten-Astikainen Riitta, Heilmann Pia
How do a firm’s age and size affect its organizational innovation? | 2018 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Dukeov Igor, Bergman Jukka-Pekka, Heilmann Pia, Platonov Vladimir, Jaschenko Vladimir Laskentatoimi LUT-kauppakorkeakoulu LUT School of Energy Systems
Resilient HRM Responses to the Stability-Change Paradox in Growth Enterprises | 2018 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Lindström Sara Johanna, Janhonen Minna, Heilmann Pia
The Role of Developmental Networks in Building a Managerial Career | 2018 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Ekonen Marianne, Heilmann Pia
Working with Paradox - Balancing Stability and Change in Growth Enterprises | 2018 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Lindström Sara, Janhonen Minna, Heilmann Pia
A New Approach to Manage Welding Quality in Supply Chain Networks: A Supplier Network Complaints Perspective | 2017 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Toivanen Jenni, Eskelinen Harri, Kah Paul, Martikainen Jukka, Heilmann Pia
Age Management in Organizations: The Perspective of Middle Aged Employees | 2017 Tyyppi A3 Book section, chapters in research books Tekijä(t) Heilmann Pia
Dealing with organizational silos with communities of practice and human resource management | 2017 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Forsten-Astikainen Riitta, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Lämsä Tuija, Heilmann Pia, Hyrkäs Elina Laskentatoimi LUT-kauppakorkeakoulu
Diverse and Innovative Compensation Policy Strengthens Leadership and Creates Well-Being in Work Places | 2017 Tyyppi Other Tekijä(t) Forsten-Astikainen Riitta, Heilmann Pia Laskentatoimi LUT-kauppakorkeakoulu
Esimiesten rooli henkilöstöjohtamisessa | 2017 Tyyppi D2 Article in a professional research book (incl. editor’s introduction) Tekijä(t) Heilmann Pia, Forsten-Astikainen Riitta, Kosola Helena
Expanding Awareness of Employees' Competences: The Holistic Perspective as a Management Tool | 2017 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Forsten-Astikainen Riitta, Tuominen Terhi, Heilmann Pia
Leading a Specialist | 2017 Tyyppi B2 Unrefereed book section Tekijä(t) Heilmann Pia Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi LUT-kauppakorkeakoulu
Lopuksi: askeleet henkilöstöjohtamisen kehittämiseksi | 2017 Tyyppi D2 Article in a professional research book (incl. editor’s introduction) Tekijä(t) Luoma Mikko, Heilmann Pia, Viitala Riitta
Organizing at the Edge of Chaos | 2017 Tyyppi B2 Unrefereed book section Tekijä(t) Jantunen Sami, Koivisto Tapio, Eskola Anne, Heilmann Pia
SME Business Model Innovations and Competence Changes | 2017 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Lampela Hannele, Taipale-Erävala Kyllikki, Heilmann Pia Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut)
Strateginen henkilöstöjohtaminen pk-yrityksissä | 2017 Tyyppi D2 Article in a professional research book (incl. editor’s introduction) Tekijä(t) Luoma Mikko, Heilmann Pia, Uotila Timo-Pekka
Work-related attitudes as antecedents of perceived individual-, unit- and organisation-level performance | 2017 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Salminen Hanna, Vanhala Mika, Heilmann Pia
”That Sort of Culture Doesn’t Suit Everyone”. Management Principles of Agile, Small and Medium-Sized Business Enterprises | 2016 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Janhonen Minna, Henttonen Kaisa, Heilmann Pia, Lindström Sara Muu painopiste Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi LUT-kauppakorkeakoulu
Moderating role of the organizational trust in the relationship between job satisfaction and performance | 2016 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Vanhala Mika, Salminen Hanna, Heilmann Pia
Organizational Trust Dimensions as Antecedents of Organizational Commitment | 2016 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Vanhala Mika, Heilmann Pia, Salminen Hanna
Sosiaalialan palveluohjaajien uskallus oman profession osaamisen määrittelyyn ja työnkuvan kehittämiseen | 2016 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Forsten-Astikainen Riitta, Heilmann Pia
The impact of knowledge management on job satisfaction | 2016 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Kianto Aino, Vanhala Mika, Heilmann Pia Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi
"You Cannot Do Anything Alone" Promoters and Preventers of Managerial Career | 2015 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Ekonen Marianne, Heilmann Pia
Digitalization and knowledge work in manufacturing - matching worker and organizational perspectives | 2015 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Lampela Hannele, Heilmann Pia, Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Lämsä Tuija
From supply chain to welding network: A framework of the prospects of networks in welding | 2015 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Toivanen Jenni, Martikainen Jukka, Heilmann Pia Tekniikka LUT School of Energy Systems
Human resources - strength and weakness in protection of intellectual capital | 2015 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Heilmann Pia
Identifying worker needs and organizational responses in implementing knowledge work tools in manufacturing | 2015 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Lampela Hannele, Heilmann Pia, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Lämsä Tuija, Hyrkäs Elina, Hannola Lea Muu painopiste
Survival skills in SMEs - Continuous competence renewing and opportunity scanning | 2015 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Taipale-Erävala Kyllikki, Lampela Hannele, Heilmann Pia Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi
The effect of job satisfaction and commitment to organizational performance | 2015 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Salminen Hanna, Vanhala Mika, Heilmann Pia
The impact of competence-development opportunities on organizational commitment and the mediating role of job satisfaction | 2015 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Heilmann Pia, Vanhala Mika, Salminen Hanna
Unknown Personal/Behavioral Competence Creates Positive Outcomes In Work Context - But How to Identify and Measure Them? | 2015 Tyyppi B3 Unrefereed conference proceedings Tekijä(t) Forsten-Astikainen Riitta, Heilmann Pia
Yrityskaupan unohdettu osapuoli | 2015 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Forsten-Astikainen Riitta, Heilmann Pia
'Daring Leaps' Construction of Meaning and Individual Agency in Career Change Narratives in the Media | 2014 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) LaPointe Kirsi, Heilmann Pia
Breaking Down Organizational Silos – Competences and Courage | 2014 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Forsten-Astikainen Riitta, Heilmann Pia, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Lämsä Tuija, Hyrkäs Elina
Career Extension through Age Management Practices | 2014 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Heilmann Pia Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi
Expanding awareness of employees' competences: the holistic perspective | 2014 Tyyppi B3 Unrefereed conference proceedings Tekijä(t) Forsten-Astikainen Riitta, Heilmann Pia, Tuominen Terhi
Growth through SME Business Model Innovations and Competence Changes | 2014 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Lampela Hannele, Taipale-Erävala Kyllikki, Heilmann Pia
SME competence transformation – a case study on industrial structural change | 2014 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Taipale-Erävala Kyllikki, Heilmann Pia, Lampela Hannele Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi
Survival competence in Russian SMEs in changing business environment | 2014 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Taipale-Erävala Kyllikki, Heilmann Pia, Lampela Hannele
"No Sacrificing Dupes". The Construction of Meaning and Agency in Media Narratives of Career Change | 2013 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) LaPointe Kirsi, Heilmann Pia
Competence Gaps of Human Resources Personnel Case: Energy Sector Company | 2013 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Heilmann Pia, Forsten-Astikainen Riitta
Employer Branding in Power Industry | 2013 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Heilmann Pia, Saarenketo Sami, Liikkanen Katja Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi Markkinointi Liiketoiminta ja kansainvälinen johtaminen
Intuition as a Background Factor in Evaluating Meta-Competences Case: Recruiting Interview | 2013 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Forsten-Astikainen Riitta, Heilmann Pia
Prolonging Careers through HRM-Practices | 2013 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Heilmann Pia
The Cultural Construction of Meaningful Work: An Analysis of Career Change Narratives in the Finnish Media | 2013 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) LaPointe Kirsi, Heilmann Pia
The moderating role of organizational trust in the relationshiop between job satisfaction and organizational commitment | 2013 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Vanhala Mika, Heilmann Pia, Salminen Hanna Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi
Competence Management in Maintenance, Case: Finnish Forest Company | 2012 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Heilmann Pia, Heilmann Jouni Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen
Competence Management of Middle-Aged Nurses | 2012 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Heilmann Pia, Hyrkäs Elina Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen
Human resources - Invaluable inventors or weakest links? | 2012 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Olander Heidi, Kosonen Miia, Heilmann Pia, Hurmelinna-Laukkanen Pia
Pidempiä työuria? Työelämään diversiteettiä ja dynamiikkaa | 2012 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Heilmann Pia
The impact of knowledge management on job satisfaction | 2012 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Kianto Aino, Heilmann Pia
The Many Faces of Competence | 2012 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Forsten-Astikainen Riitta, Heilmann Pia
The relationship between impersonal organizational trust and employees’ commitment to their employer organization | 2012 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Vanhala Mika, Heilmann Pia Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen Teknologia- ja innovaatiojohtaminen
Työhyvinvointi on myös työntekijän omissa käsissä | 2012 Tyyppi E1 Popularised article, newspaper article Tekijä(t) Heilmann Pia
A Search for Work-Life Balance through Career Transitions | 2011 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Heilmann Pia Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen
Competence areas and knowledge gaps in supply management | 2011 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Heilmann Pia, Lintukangas Katrina, Peltola Satu Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi
Do SMEs Benefit from HRM-related Knowledge Protection in Innovation Management? | 2011 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Heilmann Pia Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen Strategia ja johtaminen Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut)
Esimiestyö ja alaistaidot edistävät työhyvinvointia | 2011 Tyyppi E1 Popularised article, newspaper article Tekijä(t) Heilmann Pia Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen
Getting off the Rat Race - Career Transition, Downshifting and Work-life Balance | 2011 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Heilmann Pia Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen
SME Competence Transformation and Structural Industrial Change | 2011 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Taipale-Erävala Kyllikki, Heilmann Pia, Lampela Hannele Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen Taloustieteet, ekonometria ja rahoitus (muut) Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut)
The Dialectics between Boundaryless Career and Competence Development - Findings among Finnish ICT and Paper Managers | 2011 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Heilmann Pia
The Dialectkics between Boundaryless Career and Competence Development - Findings among Finnish ICT and Paper Managers | 2011 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Heilmann Pia Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen
The Role of Employer Brand Image - Perspective of Physician and Nursing Students | 2011 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Heilmann Pia Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen
Uramuutos apuna työurien pidentämiseen | 2011 Tyyppi E1 Popularised article, newspaper article Tekijä(t) Heilmann Pia Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen
Aikuisopiskelijoiden näkemyksiä hyvästä elämästä - taiteilua työn, perheen ja vapaa-ajan ristipaineissa | 2010 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Heilmann Pia Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen
Do SMEs benefit from HRM-related knowledge protection in innovation management? | 2010 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Heilmann Pia Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen Strategia ja johtaminen Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut)
Employer brand image in a health care organization | 2010 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Heilmann Pia Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen
Narratives in media texts, career transition stories in newspapers and magazines | 2010 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Heilmann Pia Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen
The critical elements of change leadership behaviour – a case of Finnish social and health care organization. | 2010 Tyyppi B3 Unrefereed conference proceedings Tekijä(t) Heilmann Pia, Henttonen Kaisa, Puustjärvi Salla Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen
To Have and to Hold - Personnel Shortage in a Finnish Health Care Organization | 2010 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Heilmann Pia Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen
Case Study as a Methodological Approach | 2009 Tyyppi A3 Book section, chapters in research books Tekijä(t) Aaltio Iiris, Heilmann Pia
Change Bottlenecks in a Social and Health Care Organization | 2009 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Heilmann Pia
Organizational Learning in a Forest Company | 2009 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Heilmann Pia, Heilmann Jouni
Yksilö oman uransa taiteilijana - Vapaaehtoinen, dramaattinen uramuutos | 2009 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Heilmann Pia
Competence Development in Finnish ICT Companies | 2008 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Heilmann Pia
Methods and Tools of Competence Management, Case: Forest Company Maintenance | 2008 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Heilmann Pia, Heilmann Jouni
Muutoksen tuulet Etelä-Karjalan terveydenhuollossa - Organisaatiomuutoksen pohdintaa | 2008 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Heilmann Pia
Routes to Employee-Commitment in Worker Co-Operatives | 2008 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Uski Terhi, Heilmann Pia
Strategic Change in Finnish Forest Industry during 1996-2006 | 2008 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Tiina Vihtonen, Heilmann Pia
Uuden henkilökunnan rekrytointi ja ikääntyneen henkilökunnan sitouttaminen henkilöstösuunnittelun haasteina sairaalaorganisaatiossa | 2008 Tyyppi A2 Review article, literature review, systematic review Tekijä(t) Heilmann Pia
Work-Based Learning of Maintenance Professionals. Poster | 2008 Tyyppi B3 Unrefereed conference proceedings Tekijä(t) Heilmann Pia, Heilmann Jouni
Connecting Work and Leisure in Managers' Lives | 2007 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Heilmann Pia
Henkilöstösuunnittelun haasteet ikääntyvässä terveydenhuolto-organisaatiossa | 2007 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Heilmann Pia
High Level Competence - A Tool for Coping with Organizational Change | 2007 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Heilmann Pia
ICT- ja paperipäälliköiden täydennyskoulutustarpeet | 2007 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Heilmann Pia
Organizational Change in a Finnish Paper Company - Influences on Leadership | 2007 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Liikanen Carita, Heilmann Pia
Työnantajakuvan merkitys sairaalaorganisaation rekrytoinnissa | 2007 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Heilmann Pia
Commitment between Employee and Organization Examined in Finnish ICT and Paper Business Sectors | 2006 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Heilmann Pia
Finnish Managers' Careers in ICT and Paper Business Sectors | 2006 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Heilmann Pia
In Favour of Women? Promises and Disillusions of Boundaryless Career in the Finnish ICT Sector | 2006 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Heilmann Pia, Lepistö Piia
Information and Communication Technology Sector Characteristics in Finland - A Challenge for Women. | 2006 Tyyppi A3 Book section, chapters in research books Tekijä(t) Aaltio Iiris, Heilmann Pia
Managerial Careers in Information Technology Field from Gender Perspective | 2005 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Aaltio Iiris, Heilmann Pia
Työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen - Tutkimuskohteena suomalaiset ICT- ja paperitoimialojen päälliköt. | 2005 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Heilmann Pia
Career Paths of Managers. Comparison beween ICT Companies and Paper Companies. | 2004 Tyyppi Other Tekijä(t) Heilmann Pia Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen
Careers of Managers, Comparison between ICT and Paper Business Sectors. Diss. | 2004 Tyyppi Other Tekijä(t) Heilmann Pia Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen
Traditional and New Career Concept Examined from Gender Perspective | 2004 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Lepistö Piia, Heilmann Pia Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen
Risks related to recruitment – A survey among smes in ict sector in Finland | 2003 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Jauhiainen Tiina, Heilmann Pia, Hurmelinna Pia Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut)