Heidi Olander

Tutkijaopettaja

Business Studies

LUT School of Business and Management

Knowledge Management-Lahti(KM)

Lahti

heidi.olander@lut.fi

Research areas

Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen

Strategia ja johtaminen

Teknologia- ja innovaatiojohtaminen

Managing Digital Transformation in Digital Business Ecosystems

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Tawaststjerna Tiina, Olander Heidi

Liiketoiminta – kohti kestävää uudistumista

The role of creativity in knowledge workers’ entrepreneurial intentions: The moderating effect of general self-efficacy

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Nisula Anna-Maija, Olander Heidi

Role of creativity and resilience in contemporary and entrepreneurial knowledge work

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Nisula Anna-Maija, Olander Heidi, Toth Ilona

The role of motivations and self-concepts in university graduate entrepreneurs’ creativity and resilience

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Nisula Anna-Maija, Olander Heidi

Non-monetary predictors of entrepreneurial intention among higher educated organizational employees

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Nisula Anna-Maija, Olander Heidi

Introduction to managing people for technological innovation

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi

Motivational synergy model for individual knowledge protection behavior of experts

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Olander Heidi, Nisula Anna-Maija

Individual attributes of innovative behavior - the effects of resilience and bricolage on innovativeness and career satisfaction

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Nisula Anna-Maija, Olander Heidi

Individual innovativeness as a driver of career success: academic techno-experts in an entrepreneurial ecosystem

A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa

Nisula Anna-Maija, Olander Heidi

Does individual innovativeness suffer from individual knowledge protection?

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Olander Heidi, Nisula Anna-Maija, Yoneyama Shigemi

What’s small size got to do with it? Protection of intellectual assets in SMEs

A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa

Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Mähönen Jukka

External knowledge sharing and radical innovation: the downsides of uncontrolled openness

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Ritala Paavo, Husted Kenneth, Olander Heidi, Michailova Snejina

Teknologia- ja innovaatiojohtaminen

HR practices, knowledge sharing and protection activities, and performance – A moderation model

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Gomes Jorge F.S., Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi

The Nature and Dimensions of Knowledge Mobility for Competitive Advantage

A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa

Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi, von Zedtwitz Max

Entrepreneurial motivations as drivers of expert creativity

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Nisula Anna-Maija, Olander Heidi, Henttonen Kaisa

Which personal factors affect knowledge workers' resilience and creativity?

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Nisula Anna-Maija, Olander Heidi

Antecendents and effects of work engagement on individual innovation performance

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi

What Did You Expect to Happen? Aligning HR Practices with Knowledge Management Outcomes

A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa

Hurmelinna-Laukkanen Pia, Gomes Jorge F.S., Olander Heidi

Double-edged sword – Secrecy and protection affecting firm performance

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi, von Zedtwitz Maximilian

Intentional or not - The nature and dimensions of knowledge mobility

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, von Zedtwitz Maximilian

Knowledge sharing, knowledge leaking and relative innovation performance: An empirical study

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Ritala Paavo, Olander Heidi, Michailova Snejina, Husted Kenneth

Strategia ja johtaminen

Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi

Työmarkkinasuhteet

Teknologia- ja innovaatiojohtaminen

The road to trouble is paved with good intentions

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen, Pia

Survivor - Innovation: Dynamism and conflicts in intra- and interorganizational networks

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Hurmelinna-Laukkanen Pia, Henttonen Kaisa, Olander Heidi, Ritala Paavo

Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi

The downsides of uncontrolled openness – External knowledge sharing scope and radical innovation

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Ritala Paavo, Olander Heidi, Husted Kenneth, Michailova Snejina

Empirical examination of protective HRM - Proactive assessment

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia

Innovation appropriability portfolios of different actors - An empirical examination

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Hurmelinna-Laukkanen Pia, Vanhala Mika, Olander Heidi

Preserving prerequisites for innovation: Employee-related knowledge protection and organizational trust

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Olander Heidi, Vanhala Mika, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Blomqvist Kirsimarja

Organizing for knowledge co-creation - what do we know and where should we go?

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Blomqvist Kirsimarja, Nisula Anna-Maija, Henttonen Kaisa, Olander Heidi, Bergman Jukka-Pekka

Appropriability profiles - Different actors, different outcomes

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Hurmelinna-Laukkanen Pia, Vanhala Mika, Olander Heidi

Formal and informal mechanisms for knowledge protection and sharing

G5 Artikkeliväitöskirja

Strategia ja johtaminen

Exploring experts' creativity motivations

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Nisula Anna-Maija, Olander Heidi, Henttonen Kaisa

Proactive HRM for reducing knowledge risks - Evaluating commitment and trustworthiness

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia

Digitalization and knowledge work in manufacturing - matching worker and organizational perspectives

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Lampela Hannele, Heilmann Pia, Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Lämsä Tuija

Moderating effect of organizational trust on the relationship between HRM related protection and innovation performance

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Olander Heidi, Vanhala Mika, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Blomqvist Kirsimarja

HR-related knowledge protection and innovation performance: The moderating effect of trust

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Olander Heidi, Vanhala Mika, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Blomqvist Kirsimarja

Perceptions of employee knowledge-risks in multinational, multilevel R&D organizations – Managing knowledge leaking and leaving

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia

Push/pull for innovation – Dealing with competitors' absorptive capacity

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi

Strategia ja johtaminen

Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut)

Maintaining creativity – Whats and whys of HRM-risk perceptions and management

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia

HRM for governing knowledge sharing and protection in SMEs

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia

Strategia ja johtaminen

Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut)

Human resources - strength and weakness in protection of intellectual capital

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Heilmann Pia

Mission: possible but sensitive – Knowledge protection mechanisms serving different purposes

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Vanhala Mika

Evaluating prospects – Taking into account knowledge related risks: An international examination

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia

Reasons for choosing mechanisms to protect knowledge and innovations

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Olander Heidi, Vanhala Mika, Hurmelinna-Laukkanen Pia

Facets of Appropriability – Knowledge Protection Mechanisms Serving Different Purposes

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Olander Heidi, Vanhala Mika, Hurmelinna-Laukkanen Pia

Solving complex problems in a virtual platform: How do experts balance in sharing and protecting tacit knowledge?

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Blomqvist Kirsimarja, Olander Heidi

Human resources - Invaluable inventors or weakest links?

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Olander Heidi, Kosonen Miia, Heilmann Pia, Hurmelinna-Laukkanen Pia

HRM practices, knowledge management activities, and performance – A moderation model

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Gomes J.F.S., Hurmelinna-Laukkanen P., Olander H.

The dynamics of relational and contractual governance mechanisms in knowledge sharing of collaborative R&D projects

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Blomqvist Kirsimarja, Ritala Paavo

Strategia ja johtaminen

Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut)

Teknologia- ja innovaatiojohtaminen

The effects of HRM-related mechanisms on communication in R&D collaboration

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia

Strategia ja johtaminen

Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut)

Organizing for collaborative innovation - Interplay of trust and institutional control mechanisms

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Blomqvist Kirsimarja, Ritala Paavo

Coping with rivals' absorptive capacity in innovation activities

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi

Do SMEs Benefit from HRM-related Knowledge Protection in Innovation Management?

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Heilmann Pia

Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen

Strategia ja johtaminen

Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut)

Management in networked R&D – Aligning governance and network composition

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Panfilii Victoria, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi, Blomqvist Kirsimarja

Strategic firewalls – Knowledge protection for knowledge sharing

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi

Using HRM for knowledge protection: A theoretical framework

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Strategia ja johtaminen

The role of HRM practices in knowledge sharing and protection in R&D collaboration

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Strategia ja johtaminen

Value creation and value capturing in innovative networks

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia

What's small size got to do with it – Protection of intellectual assets in SMEs

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Mähönen Jukka

Communication for innovation in R&D collaboration – The effects of HRM-related mechanisms

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia

Strategia ja johtaminen

Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut)

Innovation management and knowledge protection in international environment

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi

Strategia ja johtaminen

Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut)

How Can Contracts Encourage Innovation?

Olander Heidi, Ritala Paavo, Seppänen Risto

Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi

University-industry knowledge interaction: Case studies from Finland and China

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Hong Jianzhong, Olander Heidi

Strategia ja johtaminen

Teknologia- ja innovaatiojohtaminen

The choice of governance mechanisms for knowledge and innovations in R&D collaboration

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Olander Heidi, Vanhala Mika, Hurmelinna-Laukkanen Pia

Strategia ja johtaminen

Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut)

Teknologia- ja innovaatiojohtaminen

Orchestrating R&D networks: Absorptive capacity, network stability, and innovation appropriability

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi, Blomqvist Kirsimarja, Panfilii Victoria

Developing non-core ideas into innovations - The obstacles for open knowledge sharing

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Varis Jari, Olander Heidi

Strategia ja johtaminen

Dual allegiance, knowledge sharing, and knowledge protection: An empirical examination

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Husted K., Michailova S., Olander H.

Relationships of protecting prerequisites of innovation, HRM, and organizational trust

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Olander Heidi, Vanhala Mika, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Blomqvist Kirsimarja

Supporting user-driven innovation activities in a crowdsourcing community

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Kosonen Miia, Gan Chunmei, Olander Heidi, Blomqvist Kirsimarja

Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi

Teknologia- ja innovaatiojohtaminen

Dual allegiance, knowledge sharing, and knowledge protection: An empirical examination

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Husted Kenneth, Michailova Snejina, Olander Heidi

My idea is our idea! Supporting user-driven innovation activities in crowdsourcing communities

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Kosonen Miia, Gan Chunmei, Olander Heidi, Blomqvist Kirsimarja

Interplay of social and institutional governance mechanisms in collaborative innovation

B3 Vertaisarvioimaton artikkeli konferenssijulkaisussa

Olander Heidi, Ritala Paavo, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Blomqvist Kirsimarja

Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi

Governing collaborative innovation - Evolution of trust with institutional governance mechanisms

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Olander, H., Hurmelinna-Laukkanen, P., Blomqvist, K., & Ritala, P.

Knowledge sharing, knowledge leaking and innovation performance – An empirical study

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Ritala Paavo, Olander Heidi, Michailova Snejina, Husted Kenneth

Do SMEs benefit from HRM-related knowledge protection in innovation management?

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Heilmann Pia

Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen

Strategia ja johtaminen

Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut)