Managing Digital Transformation in Digital Business Ecosystems| 2021 Tyyppi A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä Tekijä(t) Tawaststjerna Tiina, Olander Heidi Liiketoiminta – kohti kestävää uudistumista
The role of creativity in knowledge workers’ entrepreneurial intentions: The moderating effect of general self-efficacy| 2021 Tyyppi A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä Tekijä(t) Nisula Anna-Maija, Olander Heidi
Role of creativity and resilience in contemporary and entrepreneurial knowledge work| 2021 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Nisula Anna-Maija, Olander Heidi, Toth Ilona
The role of motivations and self-concepts in university graduate entrepreneurs’ creativity and resilience| 2020 Tyyppi A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä Tekijä(t) Nisula Anna-Maija, Olander Heidi
Non-monetary predictors of entrepreneurial intention among higher educated organizational employees| 2020 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Nisula Anna-Maija, Olander Heidi
Introduction to managing people for technological innovation| 2019 Tyyppi A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä Tekijä(t) Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi
Motivational synergy model for individual knowledge protection behavior of experts| 2019 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Olander Heidi, Nisula Anna-Maija
Individual attributes of innovative behavior - the effects of resilience and bricolage on innovativeness and career satisfaction| 2019 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Nisula Anna-Maija, Olander Heidi
Individual innovativeness as a driver of career success: academic techno-experts in an entrepreneurial ecosystem| 2019 Tyyppi A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa Tekijä(t) Nisula Anna-Maija, Olander Heidi
Does individual innovativeness suffer from individual knowledge protection?| 2018 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Olander Heidi, Nisula Anna-Maija, Yoneyama Shigemi
What’s small size got to do with it? Protection of intellectual assets in SMEs| 2017 Tyyppi A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Mähönen Jukka
External knowledge sharing and radical innovation: the downsides of uncontrolled openness| 2018 Tyyppi A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä Tekijä(t) Ritala Paavo, Husted Kenneth, Olander Heidi, Michailova Snejina Teknologia- ja innovaatiojohtaminen
HR practices, knowledge sharing and protection activities, and performance – A moderation model| 2017 Tyyppi A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä Tekijä(t) Gomes Jorge F.S., Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi
The Nature and Dimensions of Knowledge Mobility for Competitive Advantage| 2018 Tyyppi A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa Tekijä(t) Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi, von Zedtwitz Max
Entrepreneurial motivations as drivers of expert creativity| 2017 Tyyppi A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä Tekijä(t) Nisula Anna-Maija, Olander Heidi, Henttonen Kaisa
Which personal factors affect knowledge workers' resilience and creativity?| 2017 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Nisula Anna-Maija, Olander Heidi
Antecendents and effects of work engagement on individual innovation performance| 2017 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi
What Did You Expect to Happen? Aligning HR Practices with Knowledge Management Outcomes| 2015 Tyyppi A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa Tekijä(t) Hurmelinna-Laukkanen Pia, Gomes Jorge F.S., Olander Heidi
Double-edged sword – Secrecy and protection affecting firm performance| 2016 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi, von Zedtwitz Maximilian
Intentional or not - The nature and dimensions of knowledge mobility| 2016 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, von Zedtwitz Maximilian
Knowledge sharing, knowledge leaking and relative innovation performance: An empirical study| 2015 Tyyppi A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä Tekijä(t) Ritala Paavo, Olander Heidi, Michailova Snejina, Husted Kenneth Strategia ja johtaminen Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi Työmarkkinasuhteet Teknologia- ja innovaatiojohtaminen
The road to trouble is paved with good intentions| 2015 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen, Pia
Survivor - Innovation: Dynamism and conflicts in intra- and interorganizational networks| 2015 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Hurmelinna-Laukkanen Pia, Henttonen Kaisa, Olander Heidi, Ritala Paavo Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi
The downsides of uncontrolled openness – External knowledge sharing scope and radical innovation| 2015 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Ritala Paavo, Olander Heidi, Husted Kenneth, Michailova Snejina
Empirical examination of protective HRM - Proactive assessment| 2015 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia
Innovation appropriability portfolios of different actors - An empirical examination| 2016 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Hurmelinna-Laukkanen Pia, Vanhala Mika, Olander Heidi
Preserving prerequisites for innovation: Employee-related knowledge protection and organizational trust| 2016 Tyyppi A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä Tekijä(t) Olander Heidi, Vanhala Mika, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Blomqvist Kirsimarja
Organizing for knowledge co-creation - what do we know and where should we go?| 2015 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Blomqvist Kirsimarja, Nisula Anna-Maija, Henttonen Kaisa, Olander Heidi, Bergman Jukka-Pekka
Appropriability profiles - Different actors, different outcomes| 2016 Tyyppi A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä Tekijä(t) Hurmelinna-Laukkanen Pia, Vanhala Mika, Olander Heidi
Formal and informal mechanisms for knowledge protection and sharing| 2011 Tyyppi G5 Artikkeliväitöskirja Tekijä(t) Olander Heidi Strategia ja johtaminen
Exploring experts' creativity motivations| 2016 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Nisula Anna-Maija, Olander Heidi, Henttonen Kaisa
Proactive HRM for reducing knowledge risks - Evaluating commitment and trustworthiness| 2015 Tyyppi A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia
Digitalization and knowledge work in manufacturing - matching worker and organizational perspectives| 2015 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Lampela Hannele, Heilmann Pia, Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Lämsä Tuija
Moderating effect of organizational trust on the relationship between HRM related protection and innovation performance| 2013 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Olander Heidi, Vanhala Mika, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Blomqvist Kirsimarja
HR-related knowledge protection and innovation performance: The moderating effect of trust| 2015 Tyyppi A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä Tekijä(t) Olander Heidi, Vanhala Mika, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Blomqvist Kirsimarja
Perceptions of employee knowledge-risks in multinational, multilevel R&D organizations – Managing knowledge leaking and leaving| 2015 Tyyppi A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia
Push/pull for innovation – Dealing with competitors' absorptive capacity| 2011 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi Strategia ja johtaminen Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut)
Maintaining creativity – Whats and whys of HRM-risk perceptions and management| 2014 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia
HRM for governing knowledge sharing and protection in SMEs| 2011 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia Strategia ja johtaminen Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut)
Human resources - strength and weakness in protection of intellectual capital| 2015 Tyyppi A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Heilmann Pia
Mission: possible but sensitive – Knowledge protection mechanisms serving different purposes| 2014 Tyyppi A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Vanhala Mika
Evaluating prospects – Taking into account knowledge related risks: An international examination| 2014 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia
Reasons for choosing mechanisms to protect knowledge and innovations| 2014 Tyyppi A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä Tekijä(t) Olander Heidi, Vanhala Mika, Hurmelinna-Laukkanen Pia
Facets of Appropriability – Knowledge Protection Mechanisms Serving Different Purposes| 2014 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Olander Heidi, Vanhala Mika, Hurmelinna-Laukkanen Pia
Solving complex problems in a virtual platform: How do experts balance in sharing and protecting tacit knowledge?| 2015 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Blomqvist Kirsimarja, Olander Heidi
Human resources - Invaluable inventors or weakest links?| 2012 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Olander Heidi, Kosonen Miia, Heilmann Pia, Hurmelinna-Laukkanen Pia
HRM practices, knowledge management activities, and performance – A moderation model| 2016 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Gomes J.F.S., Hurmelinna-Laukkanen P., Olander H.
The dynamics of relational and contractual governance mechanisms in knowledge sharing of collaborative R&D projects| 2010 Tyyppi A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Blomqvist Kirsimarja, Ritala Paavo Strategia ja johtaminen Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut) Teknologia- ja innovaatiojohtaminen
The effects of HRM-related mechanisms on communication in R&D collaboration| 2010 Tyyppi A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia Strategia ja johtaminen Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut)
Organizing for collaborative innovation - Interplay of trust and institutional control mechanisms| 2008 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Blomqvist Kirsimarja, Ritala Paavo
Coping with rivals' absorptive capacity in innovation activities| 2014 Tyyppi A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä Tekijä(t) Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi
Do SMEs Benefit from HRM-related Knowledge Protection in Innovation Management?| 2011 Tyyppi A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Heilmann Pia Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen Strategia ja johtaminen Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut)
Management in networked R&D – Aligning governance and network composition| 2009 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Panfilii Victoria, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi, Blomqvist Kirsimarja
Strategic firewalls – Knowledge protection for knowledge sharing| 2008 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi
Using HRM for knowledge protection: A theoretical framework| 2010 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Olander Heidi Strategia ja johtaminen
The role of HRM practices in knowledge sharing and protection in R&D collaboration| 2009 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Olander Heidi Strategia ja johtaminen
Value creation and value capturing in innovative networks| 2008 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia
What's small size got to do with it – Protection of intellectual assets in SMEs| 2009 Tyyppi A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Mähönen Jukka
Communication for innovation in R&D collaboration – The effects of HRM-related mechanisms| 2009 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia Strategia ja johtaminen Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut)
Innovation management and knowledge protection in international environment| 2011 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi Strategia ja johtaminen Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut)
How Can Contracts Encourage Innovation?| 2007 Tyyppi Muu Tekijä(t) Olander Heidi, Ritala Paavo, Seppänen Risto Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi
University-industry knowledge interaction: Case studies from Finland and China| 2010 Tyyppi A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä Tekijä(t) Hong Jianzhong, Olander Heidi Strategia ja johtaminen Teknologia- ja innovaatiojohtaminen
The choice of governance mechanisms for knowledge and innovations in R&D collaboration| 2010 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Olander Heidi, Vanhala Mika, Hurmelinna-Laukkanen Pia Strategia ja johtaminen Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut) Teknologia- ja innovaatiojohtaminen
Orchestrating R&D networks: Absorptive capacity, network stability, and innovation appropriability| 2012 Tyyppi A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä Tekijä(t) Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi, Blomqvist Kirsimarja, Panfilii Victoria
Developing non-core ideas into innovations - The obstacles for open knowledge sharing| 2010 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Varis Jari, Olander Heidi Strategia ja johtaminen
Dual allegiance, knowledge sharing, and knowledge protection: An empirical examination| 2013 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Husted K., Michailova S., Olander H.
Relationships of protecting prerequisites of innovation, HRM, and organizational trust| 2013 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Olander Heidi, Vanhala Mika, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Blomqvist Kirsimarja
Supporting user-driven innovation activities in a crowdsourcing community| 2012 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Kosonen Miia, Gan Chunmei, Olander Heidi, Blomqvist Kirsimarja Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi Teknologia- ja innovaatiojohtaminen
Dual allegiance, knowledge sharing, and knowledge protection: An empirical examination| 2013 Tyyppi A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä Tekijä(t) Husted Kenneth, Michailova Snejina, Olander Heidi
My idea is our idea! Supporting user-driven innovation activities in crowdsourcing communities| 2013 Tyyppi A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä Tekijä(t) Kosonen Miia, Gan Chunmei, Olander Heidi, Blomqvist Kirsimarja
Interplay of social and institutional governance mechanisms in collaborative innovation| 2007 Tyyppi B3 Vertaisarvioimaton artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Olander Heidi, Ritala Paavo, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Blomqvist Kirsimarja Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi
Governing collaborative innovation - Evolution of trust with institutional governance mechanisms| 2008 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Olander, H., Hurmelinna-Laukkanen, P., Blomqvist, K., & Ritala, P.
Knowledge sharing, knowledge leaking and innovation performance – An empirical study| 2013 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Ritala Paavo, Olander Heidi, Michailova Snejina, Husted Kenneth
Do SMEs benefit from HRM-related knowledge protection in innovation management?| 2010 Tyyppi A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Heilmann Pia Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen Strategia ja johtaminen Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut)