Vierailupäivä auttoi perustelemaan ja jäsentämään yrityksen toimintaa
Olen Janne Vainikainen, valmistunut LUTista tietojohtamisen ja johtajuuden maisteriohjelmasta kauppatieteiden maisteriksi vuonna 2017. Työskentelen nykyisin ZEF Oy:ssä talous- ja operatiivisen johtajan tehtävissä. ZEF on oululainen SaaS-yritys, päätuotteinaan Zeffi- ja Esko.AI-tekoälyalustat.
Koen, että olen itse saanut paljon kauppatieteellisestä koulutuksesta ja haluan olla mukana tukemassa tämän päivän opiskelijoita. Job Shadowing -päivä oli minusta mielenkiintoinen, uusi konsepti. Olen aiemmin ollut mukana muun muassa mentoroinnissa ja koin, että tämä oli vähän saman tyyppinen mahdollisuus olla avuksi opiskelijoille.
Koen, että olen itse saanut paljon kauppatieteellisestä koulutuksesta ja haluan olla mukana tukemassa tämän päivän opiskelijoita.
Job shadowing -päivän aikana esittelin yrityksemme liiketoimintaa, prosesseja ja tuotteita. Lisäksi tapasimme aivan tavanomaisissa viikkopalavereissa kaksi kollegaani, jotka myös avasivat opiskelijalle omaa tekemistään. Opiskelija pääsi kurkistamaan aivan tavalliseen työpäivääni yritysesittelyn lisäksi.
Vierailupäivä auttoi minua perustelemaan ja jäsentämään omaa ja yrityksemme toimintaa. Organisaation ulkopuolelta tuleva näkemys auttoi katsomaan tekemistä tuorein silmin. Opiskelijalta tuli päivän aikana runsaasti myös hyviä kysymyksiä ja ideoita, joista osa voi auttaa meitä kokeilemaan uusia toimintatapoja.
Organisaation ulkopuolelta tuleva näkemys auttoi katsomaan tekemistä tuorein silmin.
Koska yrityksemme on alkujaan yliopistolähtöinen, olemme tehneet vuosien mittaan paljon akateemista tutkimustyötä. Tällä hetkellä meillä ei ole meneillään laajempaa yliopistoyhteistyötä, mutta voimme olla mukana esimerkiksi tällaisessa lyhytkestoisemmassa toiminnassa.
Organisaatioiden arkeen tutustuminen on opiskelijoille arvokas mahdollisuus. Opiskelijoiden tuomat uudet ideat ja tervehdykset akateemisesta maailmasta antavat puolestaan ajattelun aihetta. Meille alumneille päivä antaa siis aina hyviä ideoita ja pohdittavaa.
Mitä enemmän opiskelijoilla on tietoa työnantajista, sitä paremmin he pystyvät kohdentamaan osaamistaan
Olen Marjo Santanen, työskentelen Billerud Pietarsaaren tehtaalla tehtaanjohtajana ja Billerud Finlandin toimitusjohtajana. Olen koulutukseltani ympäristötekniikan diplomi-insinööri ja valmistunut LUTista vuonna 2010.
Kiinnostuin Job shadowing -konseptista, koska minulle on tärkeää pitää yhteyttä opiskelijoihin ja oppilaitoksiin, sillä opiskelijat ovat tulevaisuuden osaajia. Mitä enemmän heillä on jo opiskeluvaiheessa tietoa meistä työnantajista, sitä paremmin he osaavat kohdentaa omaa osaamistaan.
Opiskelijat ovat tulevaisuuden osaajia.
Aloitimme vierailupäivän tapaamisella kaupungilla, josta poimin opiskelijan mukaani tehtaalle. Paikan päälle päästyämme kävimme ensin läpi yleisiä asioita päivään liittyen ja pidin lyhyen esittelyn tehtaasta ja yrityksestä. Osallistuimme päivän aikaan kokouksiin, joiden aiheet vaihtelivat turvallisuustöistä projekteihin. Päivän lopuksi vierailimme tuotannossa ja toimistolla tapaamassa henkilöstöä ja kävimme keskusteluja henkilöstön kanssa.
Osallistuimme päivän aikaan kokouksiin, joiden aiheet vaihtelivat turvallisuustöistä projekteihin.
Vierailupäivä vahvisti omaa näkemystäni siitä, että korkeakoulujen ja työnantajien on hyvä tehdä monenlaista yhteistyötä. Me Billerudilla teemme systemaattisesti yhteistyötä oppilaitosten ja korkeakoulujen kanssa. Tähtäimessämme on siis herättää kiinnostusta ja mielenkiintoa opiskelijoissa niin, että tulevaisuudessa voimme olla heille potentiaalinen työnantaja.
Kokonaisuutena koko päivä jäi mieleeni. Ymmärsin myös, kuinka hankalaa kansainvälisillä opiskelijoilla on päästä alkuun suomalaisessa työelämässä. Tällainen päivä antaa uutta näkökulmaa omaan tekemiseen, eikä maksa mitään, mutta voi antaa opiskelijalle tärkeää tietoa, uutta suuntaa tai terävöittää hänen omia urahaaveitaan.
