Anna-Maija Nisula

Organizing for knowledge creation in a strategic interorganizational innovation project

The role of creativity in knowledge workers’ entrepreneurial intentions: The moderating effect of general self-efficacy

|

2021

Tyyppi

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Olander Heidi

Role of creativity and resilience in contemporary and entrepreneurial knowledge work

|

2021

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Olander Heidi, Toth Ilona

The role of perceived passion in temporary creativity

|

2021

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Vanhala Mika, Blomqvist Kirsimarja

In search of an ideal knowledge worker: Passion for inventing and life satisfaction as drivers for work engagement with the moderating role of challenging job demands

Toth Ilona, Heinänen Sanna, Puumalainen Kaisu, Nisula Anna-Maija, Kianto Aino

Sociotechnical Determinants’ Effects on Person-job Fit and Life Satisfaction in Two Different Knowledge Work Contexts

|

2020

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Toth Ilona, Heinänen Sanna, Nisula Anna-Maija, Kianto Aino

The role of motivations and self-concepts in university graduate entrepreneurs’ creativity and resilience

|

2020

Tyyppi

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Olander Heidi

Non-monetary predictors of entrepreneurial intention among higher educated organizational employees

|

2020

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Olander Heidi

Individual conditions for co-production of a social innovation in a Living Lab -Case Sunshine PopUp Park

|

2020

Tyyppi

A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa

Tekijä(t)

Henttonen Kaisa, Nisula Anna-Maija, Blomqvist Kirsimarja, Horila Anne, Takala Minna

Teknologia- ja innovaatiojohtaminen

Personal resources and knowledge workers' job engagement

|

2020

Tyyppi

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Tekijä(t)

Toth Ilona, Heinänen Sanna, Nisula Anna-Maija

Organizing knowledge co-creation for RI

|

2019

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Blomqvist Kirsimarja

Factors fostering vocational students’ workplace learning success in the real workplace environment

|

2019

Tyyppi

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Metso Sari

Motivational synergy model for individual knowledge protection behavior of experts

|

2019

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Olander Heidi, Nisula Anna-Maija

Individual attributes of innovative behavior - the effects of resilience and bricolage on innovativeness and career satisfaction

|

2019

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Olander Heidi

Individual innovativeness as a driver of career success: academic techno-experts in an entrepreneurial ecosystem

|

2019

Tyyppi

A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Olander Heidi

When supervisor support affects knowledge workers’ life satisfaction - The role of person-job fit

Toth Ilona, Nisula Anna-Maija

Understanding and fostering collective ideation: an improvisation-based method

|

2019

Tyyppi

A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Blomqvist Kirsimarja

What Can Knowledge-Creating Organisations Learn from Theatrical Improvisation?

|

2019

Tyyppi

A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Kianto Aino, Andreeva Tatiana

Are you passionate? – Are we trustworthy? A dyadic view on affective and cognitive passion in trustworthiness

|

2019

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Vanhala Mika, Blomqvist Kirsimarja

Does individual innovativeness suffer from individual knowledge protection?

|

2018

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Olander Heidi, Nisula Anna-Maija, Yoneyama Shigemi

Mangerial innovativeness and firm performance in small logistic companies

|

2018

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Vanhala Mika, Hussinki Henri, Kianto Aino

The state of knowledge management in logistics SMEs: evidence from two Finnish regions

|

2018

Tyyppi

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Tekijä(t)

Kianto Aino, Hussinki Henri, Vanhala Mika, Nisula Anna-Maija

A critical comparison of two creativity methods for fostering participatory innovation: Implications to improve TRIZ

|

2018

Tyyppi

A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Kianto Aino

Interpersonal Dynamics in Temporary Co-Creation - A Dyadic View on Perceived Passion

|

2018

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Vanhala Mika, Blomqvist Kirsimarja

Personal resources and knowledge worker engagement

|

2017

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Toth Ilona, Sintonen Sanna, Nisula Anna-Maija

A comparison of two creativity methods for fostering participative innovation: New avenues to improve TRIZ

|

2017

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Kianto Aino

The antecedents of individual innovative beharviour in temporary group innovation

|

2016

Tyyppi

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Kianto Aino

The role of knowledge management practices in supporting employee capacity for improvisation

|

2016

Tyyppi

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Kianto Aino

Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi

Group Climate and Creativity in Temporary Innovation Camp Settings

|

2016

Tyyppi

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Kianto Aino

Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi

Contextual Practices of Innovation in Manufacturing Organization

|

2012

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Nisula, Anna-Maija

Fostering participatory innovation with two creativity methods

|

2013

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Kianto Aino

Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi

Organizing for knowledge co-creation - what do we know and where should we go?

|

2015

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Blomqvist Kirsimarja, Nisula Anna-Maija, Henttonen Kaisa, Olander Heidi, Bergman Jukka-Pekka

What does it take to improvise in ad-hoc expert tasks? Exploring the antecedents in individual improvisation.

|

2014

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Nisula, Anna-Maija, Blomqvist, Kirsimarja

The role of knowledge management practices in supporting employee capacity for improvisation

|

2015

Tyyppi

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Kianto Aino

Antecedents of team creativity in temporary group innovation settings

|

2014

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Kianto Aino

Exploring experts' creativity motivations

|

2016

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Olander Heidi, Henttonen Kaisa

Assessing dynamic intellectual capital in the public sector

|

2011

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Kianto Aino

Strategia ja johtaminen

Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi

Developing collective creativity with improvisational theatre based approach

|

2012

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija

Creating space for creativity and innovation - theatre improvisation as a model of collective creativity process

|

2010

Tyyppi

B3 Vertaisarvioimaton artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija

Taloustiede, ekonometria ja rahoitus

Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi

Art based practices of improvisation is shaping organizing for creativity and creative organization

|

2015

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Schiuma Giovanni, Simeoni Luca

The relationship between supervisor support and individual improvisation

|

2015

Tyyppi

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija

Fostering team creativity and innovativeness with playfulness: a multi-case study

|

2015

Tyyppi

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Kallio Anne, Oikarinen Tuija, Kianto Aino

Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen

Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi

Teknologia- ja innovaatiojohtaminen

Assessing and developing organizational renewal capability in the public sector

|

2014

Tyyppi

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Kianto Aino

Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen

Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi

What can innovative companies learn from improvisational theatre?

|

2009

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Kianto Aino, Andreeva Tatiana

Strategia ja johtaminen

Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi

Evaluating and developing innovation capabilities with a structured method

|

2013

Tyyppi

A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Kianto Aino

Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi

Simulating and Shaping organizational renewal processes by the methods of theatre improvisation.

|

2010

Tyyppi

B3 Vertaisarvioimaton artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija

Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi

Developing organizational renewal capability in municipal (city) organization

|

2013

Tyyppi

A3 Kirjan tai muun kokoomateoksen osa

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija

Taloustiede, ekonometria ja rahoitus

Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi

Teknologia- ja innovaatiojohtaminen

Challenges in developing organizational renewal capability in public organizations

|

2012

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Kianto Aino

Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen

Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi

Assessing and developing organizational renewal capability for sustained innovation

|

2011

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Kianto Aino, Schulz Klaus-Peter, Habran Yves

Taloustiede, ekonometria ja rahoitus

Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi

Teknologia- ja innovaatiojohtaminen

Ambidexterity in context of industrial manufacturing organization

|

2011

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Kianto Aino

Strategia ja johtaminen

Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi

Fostering team creativity and innovativeness with playfulness: a two-case study of improvisation and serious play

|

2011

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Kianto Aino, Kallio Anne, Oikarinen Tuija

Uudistuva kunta: Tapaustutkimus uudistumiskyvyn mittaamisesta ja kehittämisestä kuntaorganisaatiokontekstissa

|

2013

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija

The effect of organizational knowledge management practices on individual improvisation

|

2013

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Kianto Aino

Developing collective capabilities of creativity with improvisational theatre based approach

|

2011

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Nisula, Anna-Maija, Kianto Aino

Strategia ja johtaminen

Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi

What does it take for an individual to improvise? Exploring the antecedents of ad hoc co-improvisation

|

2014

Tyyppi

A4 Artikkeli konferenssijulkaisussa

Tekijä(t)

Nisula Anna-Maija, Blomqvist Kirsimarja

Anna-Maija Nisula

Julkaisulinkit