From Alumni to Alumni -tilaisuudet tarjoavat hetken ammatilliselle kehittymiselle vertaisoppimisen avulla. Kestoltaan napakoissa ja tunnelmaltaan rennoissa hetkissä jaetaan päivän teemasta parhaita käytäntöjä ja kokemuksia sekä pohditaan yhdessä toimivia ratkaisuja. Maaliskuussa teemanamme on rekrytointi.
Rekrytointi globaalissa työelämässä – päätöksiä, jotka kantavat arjessa
Suuri osa meistä työskentelee kansainvälisessä ympäristössä tai kansainvälisten osaajien kanssa. Erilaiset taustat ovat yrityksille strateginen valtti. Suomessa on jo paljon kansainvälisiä talentteja, jotka haluavat työskennellä Suomessa. Kuinka saada tämä potentiaali käyttöön?
-Miten tehdään rekrytointipäätöksiä, jotka tukevat yrityksen monimuotoisuutta?
-Miten lisätä yrityksen valmiutta palkata kansainvälisiä osaajia?
Jokainen meistä voi joskus rekrytoida
Rekrytoivan esihenkilön ja rekrytointi tiimin toimiva yhteistyö, esihenkilöiden tekemät valinnat – mitä me vaadimme, miten me toimimme tiimeissämme ja miten viestimme – rakentavat työnantajamielikuvaa joka päivä. Vaatimuksia ja odotuksia kirkastaen parempia hakijoita.
Tule mukaan inspiroivaan iltapäivän teemalliseen kahvihetkeen, jossa alustajana aiheeseen LUT-alumnimme Sanna Frisk, Senior Recruiter, Nordea. Sanna palkittiin Vuoden rekrytoija tunnuksella lokakuussa 2025 Rekrygaalassa.
Sanna Frisk
Sanna Frisk valmistui maisteriksi LUT kauppatieteistä vuonna 2020. Pääaine 'Strategy, Innovation and Sustainability' ja sivuaineinaan 'Industrial Managment' ja 'Innovation & Knowledge Managment'.
Tilaisuus järjestetään virtuaalisesti ja on pääosin englanniksi mutta kommentit ja kysymykset suomeksi ovat myös tervetulleita. Ilmoittaudu mukaan tästä.
Onko sinulla mielessäsi seuraava teema jaettavaksi? Lähetä oma aihe-ehdotuksesi meille alumni@lut.fi.
